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  Processus de sélection

Faire partie de la banque de personnes-ressources

Faites parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation qui fait ressortir vos expériences et le poste recherché à :

Conseillère au recrutement
Banque de candidatures de Visé'O
61 rue Lafontaine
Rivière-du-Loup QC G5R 2Z8
télécopieur : 418-867-5632
courriel

Que se passe-t-il ensuite ?

Votre candidature est ajoutée à la banque dans la ou les catégories d’emploi qui correspondent à votre profil. Vous pourrez être convoqué pour une entrevue afin de discuter de votre dossier, on vous demandera aussi votre autorisation afin de vérifier vos antécédents professionnels et judiciaires et s'il y a lieu, des tests écrits seront faits pour évaluer la qualité du français ou de l'anglais et connaissance de certains logiciels.

La conseillère au développement organisationnel obtient un mandat d'une entreprise et transfert l'offre d'emploi à la conseillère au recrutement.

Une recherche dans la banque de candidats est faite en fonction du poste offert.

Vous répondez aux exigences, nous communiquons avec vous pour en discuter et obtenir votre accord afin de transmettre votre dossier à l'entreprise. Les informations transmises assurent la confidentialité du candidat.

L'entreprise retient votre candidature, vous serez convoqué pour une entrevue. C'est à cette étape que celle-ci aura une copie de votre curriculum vitae. Si nécessaire, nous pourrons vous référer à une conseillère en emploi pour vérifier votre curriculum vitae ou faire une simulation d'entrevue pour mieux vous outiller et vous donner le maximum d'aide à cette étape.

Nous travaillons à développer une très grande transparence et une communication régulière avec vous. Ainsi, en cours et à la fin du processus, nous nous engageons à effectuer un suivi et nous vérifions si vous êtes toujours satisfait de la décision que vous avez prise.

Ce service est gratuit pour les candidats. Alors, n'hésitez pas à utiliser les services Visé’O comme un moyen pour votre recherche d’emploi.