Bilan de carrière

Les styles sociaux

Le concept des Styles Sociaux TRIMA a été élaboré afin de signifier l'importance jouée par l'environnement sur le développement de l'identité personnelle et professionnelle des individus. La famille, la culture, le milieu d'origine, l'éducation, les groupes d'appartenance et le travail sont tous des éléments susceptibles d'influencer le développement de l'identité. Cela n'enlève rien à l'influence jouée par les traits de caractère d'une personne sur son identité, mais en même temps cette prise en compte de l'importance de l'environnement renvoie au fait que l'individu ne se développe pas en vase clos. Il est au contraire un « lieu » où s'exerce une multitude de jeux d'influence auxquels il ne peut rester insensible.

Les styles sociaux de la typologie TRIMA rendent compte de la présence de traits de caractère mais aussi du fait que le développement de l'identité résulte d'un processus complexe qui relie étroitement la relation à soi et la relation à autrui.

La notion de style sociaux souligne aussi que l'identité est un phénomène dynamique qui évolue et se modifie tout au long de l'existence humaine.

Dans le modèle TRIMA, nous considérons que l'individu et la société sont des unités inséparables, interdépendantes et qui se construisent mutuellement.

Les styles sociaux alimentent chez un individu le concept de soi. Ils lui permettent de s'approprier une structure conceptuelle qui explique comment la personne procède pour colliger et organiser l'information sur ce qui se passe dans son univers. La hiérarchie des styles sociaux d'une personne va influencer ce à quoi elle prêtera attention, ce qu'elle en pensera et ce qu'elle s'en rappellera. Cette typologie renseigne sur les filtres que les gens utilisent pour interpréter les événements se produisant dans leurs vies.

À la façon de Watzlawick, on peut dire que les Styles Sociaux TRIMA permettent à un individu de développer un « savoir des choses » et un « savoir sur les choses ». La personne découvre que la typologie TRIMA offre un modèle pour appréhender les structures de perception-interprétation du monde tout en lui indiquant de quelle manière sa propre typologie manifeste un ensemble de caractéristiques essentielles définissant sa « signature » spécifique d'être humain.

Source : Arsenault Formation-Carrière