La rareté des
professionnels fait monter leurs salaires partout dans le monde, mais de
manière particulièrement marquée au Québec
C'est
du moins ce qu'indique un sondage, qui fait état d'une inflation des salaires
des professionnels dans le monde, à cause de difficultés de recrutement.
À l'échelle internationale, le quart des employeurs ont dit qu'une pénurie de
«talents professionnels» les avait obligés à offrir cette année des salaires
plus élevés que l'an dernier.
Le Canada soutient la comparaison avec la moyenne mondiale, puisque 24 % des
dirigeants d'entreprises du pays ont donné le même son de cloche.
Mais au Québec, ils sont un peu plus de la moitié (51%) à avoir déclaré
payer davantage que l'année précédente pour le même emploi. En Ontario, la
proportion n'est que de 18 %. Elle s'élève à 38 % aux États-Unis.
Par «professionnels», le sondage entend généralement des détenteurs de
diplômes universitaires, par exemple des comptables, programmeurs, ingénieurs,
infirmiers, directeurs commerciaux, cadres, etc.
Le sondage révèle par ailleurs qu'à l'échelle mondiale, 29 % des employeurs
auraient engagé davantage de professionnels au cours des six derniers mois
s'ils avaient pu en trouver. Vingt-six pour cent des répondants canadiens et
27 % des répondants québécois ont fait cette déclaration.
C’est 32 000 employeurs dans 26 pays et territoires en juillet et en août qui
ont été consulté. Au Canada, ils ont interrogé 960 compagnies.
Source : sondage de Manpower Professional
