Les origines

Au cours des années 70, dans la foulée de la troisième génération des behavioristes, le docteur Nathan Azrin, psychologue au Anna Mental Health Development Center à Anna, Illinois, a développé des pratiques qui s'appuient sur les principes du conditionnement opérant.

C'est en 1984, dans le cadre d'une expérimentation pancanadienne effectuée par la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada (CEIC), mise au point par monsieur Arthur Mills, qu'apparaissent pour la première fois au Québec les clubs de recherche d'emploi. Au moyen d'une structure d'accueil spécifique, et grâce à une nouvelle approche permettant d'optimiser les apprentissages, ce programme permet d'obtenir des résultats remarquables en peu de temps, c'est-à-dire un taux de placement de 80 % après 16 semaines, et devient rapidement un modèle reconnu en employabilité.

Puisque les résultats sont probants et qu'ils continuent à l'être au cours des années suivantes, une nouvelle génération de clubs de recherche d'emploi verra le jour au début des années 1990 dans la plupart des régions du Québec. Depuis 1998, toutes ces organisations à but non lucratif travaillent en partenariat avec Emploi-Québec et demeurent les chefs de file en matière de recherche d'emploi.

Suite : Implantation à Rivière-du-Loup